Außendienstmitarbeiter weiterhin Engpassfaktor – Top 100 Studie untersucht Recruitingstrategien der größten Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar
MANNHEIM. Bei der Besetzung von Stellen im Außendienst ist in Unternehmen beachtliche Kreativität gefordert. Eine Studie zeigt, dass es den Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar grundsätzlich schwer fällt, passende Mitarbeiter für den Vertrieb zu rekrutieren. 82 % der befragten Unternehmen sind der Ansicht, dass die Position eines Außendienstmitarbeiters zu den am schwersten zu besetzende